Kategorier
Kontorsinredning

Kristallkronor ger rätta stilen till kontoret

En trend inom kontorsinredning som som spås bli stor de närmaste åren är det grandiosa uttrycket, det gammaldags storslagna. Vi är trötta på minimalistiska, öppna kontorslandskap där man knappt vågar flytta på en häftapparat utan att feng shuin rubbas. Nej, in med stora tunga ekmöbler, växter som sträcker sig upp till taket, uppstoppade djur, persiska mattor. Våga blanda och ge och släpp in lite vansinne i kontorsmiljön. Det kommer garanterat att stimulera kreativiteten och arbetslusten hos dina medarbetare.

Prismor som sprider ljus

Kristallkronor står det i rubriken, och en kristallkrona (eller varför inte flera) kan verkligen ge en dramatisk och monumental stämning åt ett konferensrum, en matsal eller ett chefskontor. Kristallkronor sprider ett stämningsfullt ljus, uppbrutet i tusentals små strålar av de mångfasetterade glasprismorna, som glittrar som stjärnor ovanför medarbetarnas huvuden. Det är lätt att hitta en rytm i en miljö man upplever som behaglig; i en kristallkronas sken blir tankarna tydligare, mål och mening finner varandra och arbetsglädjen spirar.

Hitta stämningen

För att få inspiration kan man besöka platser som bär spår av denna gammaldags inredningsstil, som till exempel Stockholms Stadsbibliotek, Hallwylska museet eller Café Ritorno. Man kan också med fördel titta på gamla filmer, eller filmer som utspelar sig i äldre tider. Hos antikhandlare och på loppisar gör man annorlunda fynd som sätter den udda prägel på kontorsmiljön som man vill åt.

Satsa på en riktig antikvitet

Kristallkronor är lätta att få tag på, både nya och begagnade. För de riktigt stora, vågade pjäserna kan det vara bäst att söka hos en auktionsförrättare eller bättre antikhandlare. Nytillverkade kristallkronor har tyvärr ett lite för tillrättalagt drag över sig, och ger inte den rätta exotiska känslan som ger kontoret magi.

Gå din egen väg som företagare

Våga trampa upp nya stigar vid sidan av mittfåran. Om du tröttnat på sterila kontorsmiljöer och längtar efter något nytt ska du inte vara rädd för att uttrycka ditt företags särart i kontorsmiljön. Att förvandla kontoret till en annorlunda miljö där medarbetarna känner sig hemma och trivs kan vara det bästa du gjort som företagare. Men se till att få medarbetarna på tåget från början. Bjud in till diskussioner kring kontorsmiljön och förklara hur du tänkt och vad du vill åstadkomma. Brainstorma med arbetsgruppen och skriv ner alla förslag som strömmar in. Tillsammans sätter ni upp ramarna för er nya kontorsmiljö, eller så bestämmer ni att det inte ska finnas några ramar. Alla bidrar med sina egna inredningsdetaljer, helt utifrån eget tycke och smak.

Demokratisk design

Att låta medarbetarna ta med sig favoritobjekt hemifrån och bidra till den allmänna miljön kan låta som en galen idé, men det kan också skapa oväntade positiva effekter. En personligare och mer hemtam stämning, till att börja med. Samtidigt bildar många små, till synes disparata objekt, den där småkaosiga känslan av mångfald och galenskap som kan vara så stimulerande för arbetsmiljön. Över allt detta överflöd tronar så den magnifika kristallkronan med sina tusentals prismor, och ger en lysande framtid åt ditt företag.

Kategorier
Kontorsstädning

Högkonjunktur för Sverige

Lyssnar man på olika politiker som talar om Sverige skulle man kunna tro att det är helt olika länder som de beskriver. Den ena på högerkanten; låt oss säga ett parti som vill minska invandringen och tycker att pengarna som egentligen borde gå till pensionärerna går till invandrare som kommer hit och suger musten ur den svenska välfärden, och den andra på vänsterkanten som beskriver Sverige som ett land som just nu har högkonjunktur.

Det ena partiet talar om Sverige i förfall

Det ena partiet beskriver Sverige som ett land i misär. Det är närmast krig i landet. Allt är förfallet;  i skolorna bär eleverna vapen och ingen går säker. På ålderdomshemmen sitter de gamla och ingen tar hand om dem. Över Sveriges gränser invaderar muslimer och de från Afrika.

…medan det ena partiet talar om ett välmående Sverige

Det andra partiet talar om att Sverige upplever högkonjunktur just nu. Partiet beskriver en nära på rekordlåg arbetslöshet på dryga 6 procent. Ekonomin går som tåget, med hög export. Här har vi råd att låta barnen få äta gratis i skolorna. Alla skolor betalas av staten – ja, så är det även friskolorna lever på exakt samma pengar som kommer från staten. Barnen har gratis färdmedel under hela läsåret och sommaren. Sjukvården är gratis, liksom barnens läkemedel. Alla kvinnor får gratis mödravård, både före och efter en förlossning. Och så vidare. Den här listan kan göras lång. Poängen är den att Sverige är ett land, som skiljer sig åt, utifrån vilken vinkel man väljer att se på landet och samhället.

Båda har faktiskt rätt

Sanningen är att dessa två partier har rätt, utifrån deras synvinkel. Gapet mellan de riktigt rika och de riktigt fattiga har blivit mycket stor på kort tid. Det finns de människorna som tigger på gatorna i Sverige, de som är hemlösa, arbetslösa och som inte har pengar till dagens mål mat. Vi har de riktigt rika som har miljontals miljoner på banken och klassklyftorna är större än någonsin.

De rika har möjlighet till tjänster i hemmet

En bransch som det går oväntat bra för är de tjänster som man brukar kalla Rut-tjänster. Rut, är en akronym som står för renhållning, underhåll och tvätt och denna bransch har verkligen vuxit. Förra året gjordes det Rut-avdrag för en miljard kronor – 1 miljard, bara under 1 år. Detta har politikerna valt för att människor ska kunna ha råd att anlita städtjänster i sina hem. Då kommer det städfirmor och utför olika slags städning; flyttstädning, kontorsstädning och hemstädning. I och med i år kan de även flytta åt folk, utföra trädgårdsarbete och mycket annat.

Många utför kontorsstädning som en sysselsättning

Många av dessa städfirmor ser till att utföra olika städtjänster och blir ofta mycket duktiga på allt inom städning. Även om företagen inte behöver ett Rut-avdrag för att kunna anlita dessa städtjänster, är det bra för städfirmorna att få städtjänster inom olika utföranden och kunna vila på flera ben i sin verksamhet. Och för kontoren och de företag som anlitar städtjänsten för sin kontorsstädning är det bra att kunna anlita städning som en utgift i sin verksamhet och slipper på det sättet anställa städare och behöver då inte betala arbetsgivaravgifter och löner.

Kategorier
Kontorsliv

Videokonferens på kontoret

För ett företag som har medarbetare och kunder över en stor del av världen är det ett måste att kunna kommunicera med pålitlig och fungerande modern teknik. Visst kan resor till viss del göra att medarbetare och kunder kan mötas och komma överens om viktiga strategier eller uppgörelser, men den dagliga kontakten måste kunna skötas via videokonferens. Det blir helt enkelt för dyrt och dessutom miljömässigt oförsvarbart att flyga medarbetare kors och tvär över världen för att sköta verksamheten.

Kontorets hjärta

På ett  större kontor är sammanträdesrummet den naturliga platsen för videokonferensutrustning. Här kan man installera projektor och skärm, samt den utrustning som behövs för att möjliggöra ömsesidig kommunikation mellan parterna, det vill säga kamera, mikrofon och tillhörande mjukvara. Detta gör att ett större företag kan hålla till exempel morgonmöten med flera arbetsplatser samtidigt, något som avsevärt effektiviserar verksamheten. Som chef kan man befinna sig där man behöver vara och samtidigt delta i eller övervaka interaktionen.

Bra för mer än sammanträden

Utrustning för videokonferens på kontoret möjliggör även för medarbetare att kunna delta i utbildningar och se föreläsningar utan att behöva lämna arbetsplatsen, något som är guld värt för kompetensutvecklingen på företaget. Föreläsningar och utbildningar via videolänk har den stora fördelen att åhörarna inte bara blir statiska iakttagare, utan kan ställa frågor och interagera med föreläsaren eller läraren i realtid.

Representation på hemmaplan

Att investera i bra videokonferensutrustning kostar en slant och får ses som en investering för företaget. En självklar investering om man vill kunna konkurrera om kunder och affärsområden på en internationell marknad. Stora pengar tjänas även in på resekontot. Det blir inte längre nödvändigt att skicka medarbetarna till Tokyo eller New York för att delta i viktiga möten, även om det kanske ser bra ut då och då. Med ett stiligt kontor med videokonferensutrustning når ni ut i världen och kan presentera ert företag för den internationella marknaden utan att behöva lämna Stockholm, eller var ni nu befinner er.

Ta hjälp av en expert

För att hitta rätt utrustning bör man vända sig till ett företag som erbjuder helhetslösningar för videokonferenser. Det finns många olika produkter på marknaden, och det är viktigt att hitta ett system som möter era behov utan att vara för kostsamt. Det finns system för videokonferenser med över hundra deltagare, och system för några få medarbetare, men det som flest företag verkar efterfråga är system som är dimensionerade för ca 10-15 deltagare. Här räcker det inte med Skype eller andra liknande molntjänster utan det krävs pålitlig dedikerad hård- och mjukvara som garanterar en säker drift. Att ha ett system som hackar eller ger dåligt ljud eller dålig bild är inte att tänka på, ett sådant företag ses inte som seriöst.

Inred med stil

Vill man ha ett driftsäkert system som håller för daglig användning med flera kunder och medarbetare världen över får man vara beredd på att det kostar, men man kan samtidigt vara säker på att det blir en utmärkt investering för företaget. Det kan också vara en god idé att planera lokalen tillsammans med en inredningsarkitekt, för att på bästa sätt integrera den nya tekniken i er kontorsmiljö. Här finns mycket som kan göras för att smälta samman gammalt och nytt, och en inredningsarkitekt är personen för uppdraget.

Kategorier
Kontorsliv

Vem blir er nya chef?

Den personen är född ledare. Det är påstående som många nämner i samband med exempelvis idrotter och inom arbetslivet. Är personen i fråga då det – kan man verkligen födas till att bli en ledare? Ja – och nej. Man kan för all del ha en personlighet som gör en bättre lämpad om chef och som omfattar drag som innebär att man kan fatta snabba beslut, rycka med sig andra och dra med sig andra.

Vissa personligheter kan entusiasmera andra och få alla att lyssna och följa. Detta medan andra personligheter har en mer tillbakadragen stil och inte alls vill stå i fören på skutan – trots att de har en förmåga att fatta rätt beslut.

En fråga som man kan ställa sig i samband med detta är följande: Vilken ledare väljer ni, den som drar med sig gruppen framåt och som fattar avgörande, snabba beslut på känsla eller den person som är noggrant analyserande och fattar beslut – långsammare – på ren fakta snarare än på magkänsla?

En ledarskapsutbildning gör skillnad

Som med allt annat: ledarskap kräver träning och en gedigen utbildning. Vi skulle säga att de personligheter som har tydliga drag och som passar för att bli ledare ger goda förutsättningar – men att dessa personer ändå måste finslipas innan de kan passa för att bli exempelvis en chef. Detsamma gäller för den motsatta personligheten: han/hon kan, trots de egenskaper som ligger personen i fråga i fatet, blir en utmärkt chef. Lösningen är att lära sig hur ett ledarskap ska se ut och detta genom att förkovra sig genom en ledarskapsutbildning.

En ledarskapsutbildning ger dels information om hur man ska hantera olika personligheter, hur man ska hantera vissa situationer, hur man ska ta hjälp av informella ledare i en grupp och hur man ska agera för att vinna förtroende och tillit. En ledarskapsutbildning – säg att den äger rum i Stockholm – tar ungefär ett år att genomföra och en viktig sak i sammanhanget är att den sker “bredvid”.

Som företagare kan du således välja att anmäla en anställd till en ledarskapsutbildning och där denne samtidigt – successivt – får ett ökat ansvar på jobbet. Hela tiden med sin ledarskapsutbildning pågående och som ett väl fungerande bollplank. Det här ger effekt där både den praktiska träningen ges och samtidigt blandas med nya infallsvinklar i form av teoretisk undervisning.

Anmäl din kandidat till en ledarskapsutbildning i Stockholm

Som sagt: man föds med egenskaper som är nyttiga att använda som en ledare. Ska du rekrytera en ny chef så bör du dock även se bortom en glad röst, en pigg utstrålning och de snabba besluten som tas av en specifik person. Det kan vara så att den blyge teknikern i hörnet i själva verket är den person som är bäst lämpad sett till dennes analytiska förmåga och förmåga att tänka innan han handlar.

Se över vilka alternativ som finns och anmäl den kandidat som du verkligen tror på till en ledarskapsutbildning. Det kommer ditt företag att tjäna på i framtiden.

Kategorier
Kontorsliv

Jobb utan fast arbetsplats

skylt med språk

Många vill ha ett jobb utan fasta tider eller platser man måste förhålla sig till. Det här medför en hel del frihet – till exempel kan man resa medan jobbar, eller anpassa sitt schema i mycket hög grad för att till exempel möta familjens behov.

Men friheten kommer givetvis med ett ansvar. Många som börjar med dylika jobb lyckas inte med att producera tillräckligt mycket. Det kan krävas en del disciplin för att utföra stora mängder arbete (ofta efter deadlines).

Så vilka jobb man kan egentligen göra, utan att behöva resa sig från soffan?

Översättningsbyrå

Visst – platsfriheten gäller inte samtliga översättningsbyråer. Det är dock inte ovanligt idag att en översättningsbyrå är internetbaserad. På så vis kan man bestämma sitt eget schema och sin egen arbetsplats. Att bara börja jobba med översättning, utan utbildning eller erfarenhet, är dock svårt. Söker man arbete hos en översättningsbyrå kan de kräva just dessa två saker. Att kunna två språk räcker långt – men det krävs lite mer än så.

Förutom att kunna språken är det viktigt att känna till mål- och källspråkets kulturer. Ibland hjälper man till med att anpassa innehållet i ett specifikt dokument, snarare än att bara översätta texten. Att jobba på en översättningsbyrå är inte för alla – men många är mycket nöjda med det, och skulle inte vilja jobba med någonting annat.

Mötesbokare

Efterfrågan på mötesbokare är relativt hög idag, och många erbjuder möjligheten att jobba varifrån som helst i världen. De krav som ställs – vad gäller utrustning – är en stabil internetuppkoppling, en dator och ett headset. Vad arbetet går ut på avslöjas av titeln. Mötena som bokas kan vara på uppdrag av exempelvis rekryteringsföretag, PR-byråer eller finansbolag.

För att passa som mötesbokare bör man ha en fallenhet för försäljning. I många fall är lönen till stor del, eller helt, provisionsbaserad. För att kunna försörja sig gäller således att man får till många möten. Just det, att det inte är en fast lön, är något man bör sporras av, snarare än finna avskräckande.

Webblärare

Allt fler väljer idag att utbilda sig på distans. För det här krävs givetvis lärare som är tillgängliga vid datorn stora delar av dagarna. Att arbeta som webblärare innebär samma principer som när man arbetar som en lärare vid en fysisk skola. Vissa praktiska skillnader kommer dock givetvis att finnas.

Som webblärare ställs det ofta krav på att man har en utbildning. Vidare bör man ha kompetens inom de ämnen som kursen ska handla om. Det kan till exempel vara fråga om musik, bygg, kommunikation eller arkitektur.

Kategorier
Kontorsinredning

Köp säkerhetsprodukter från ett säkerhetsbolag

De största företagen har ofta de största kontorskomplexen, vilket skapar behov av att kunna övervaka den stora mängd människor som vistas på kontoren. Av lite olika anledningar är det bra att kunna se vad som händer på kontoren. Många sätter därför upp kameror på kontoret. I de flesta fall handlar det inte om att spionera på sina egna medarbetare utan att kunna följa vad som händer då det är kunder som kommer på besök. Ibland spelar man in samtal i utbildningssyfte, ibland på grund av juridiska avtal som kanske sluts inne på kontoret. Och någon gång handlar det också om att kunna skydda sig mot inbrott på kontoren.

Kameror för övervakning

Beroende på vilken slags verksamhet man har, kan man installera kameror med värmekänslighet, med rörelsedetektorer, eller vattentäta kameror för utomhusbruk. Och för företagsägaren är det smidigt att kontrollera innehållet och styra kamerorna via sin mobil eller dator. Sedan kan man när som helst spela upp inspelningen på sin dator närhelst man behöver det.

Brandskydd

Ibland vill man kunna skydda sitt kontor mot bränder. Skulle en brand uppstå skulle det vara förödande för all information och för alla de saker som man förvarar på plats på kontoret. Då kan man installera särskilda brandskyddande skjutgaller, isolerande jalusier som fälls ner om en brand skulle utbryta. När det kommer till bränder, gäller det att isolera branden så mycket som det bara är möjligt. Att endast ha vattensprinkler kan oftast förstöra mer än släcka en brand. Då är skum ett mer användbart material.

Säkerhetsglas

Har man ett kontor på marknivå kanske man vill kunna skydda kontoret från skadegörelse. Då är det viktigt att installera säkerhetsglas som inte splittras när det utsätts för yttre påverkan. Många säkerhetsglas skyddar även mot skadliga UV-strålar. Är man särskilt utsatt för en stor risk för inbrott kan man koppla fönster till larm som går direkt till säkerhets- och väktarbolag, som är på plats inom minuter efter att det någon skadar fönstret.  Samma sak med dörrar in till kontoret. Samtidigt gäller det att komma ihåg att inget skalskydd är 100 procent säkert. Skaffar du säkerhetsglas till kontoret har ni 10 års garanti på hållbarheten. Då kommer leverantören ut och installerar säkerhetsglaset. Samtidigt kan du se över resten av säkerheten på kontoret.

Säkerhetsföretag som levererar säkerhetsprodukter

Vad kan vara mer tryggt än att få säkerhetsprodukterna från ett företag som arbetar med säkerhet? Du kan köpa fönster, dörrar, jalusier, galler, portar och kameror från ett och samma företag som samtidigt kommer ut till kontoret och rådgör med er  om vilka åtgärder som ni kan göra både för att säkra mot inbrott och ett fullgott brandskydd.

Kategorier
Kontorsinredning Kontorslokaler Kontorsmöbler

Vad vill du signalera med ditt kontor?

Många lägger en hel del prestige i att ha ett fancy kontor. Speciellt om man arbetar med något kreativt som inredning, reklam, mode eller något glansigt magasin. Den som har varit inne på redaktionen som gör de flesta av Bonniers magasin, vet att man möts av en stor reception, med en trevlig receptionist som bjuder en att sitta ner i en flott soffa, i rött, när man väntar på att få komma in på redaktionen. Man kommer inte in oinbjuden. De flesta kontor med självaktning har ett flott kontor som man mer än räkna vill visa upp för sina kunder. Beroende på vilka sorts kunder det är som kommer är det olika saker som man vill utstråla med sitt kontor.

Förtroende

Har man till exempel ett kontor som arbetar med finansiellt sparande, eller är en bank, som ska förvalta kundernas pengar är det förtroende som man vill utstråla mest av allt. Förtroende och trygghet och säkerhet. Ingen vill lägga sina pengar i en bank som inte känns säker, eller som man undrar om den finns kvar i morgon eller har gått bankrutt. Det företag  som vill utstråla säkerhet, trygghet och förtroende inreder sitt kontor i dova säger, helst med metall och blankpolerade golv. Man kanske inreder med blått, eftersom blått signalerar trygghet, renhet och säkerhet. En bank som har rosa inredning brukar inte få så många kunder och sänder dubbla signaler till sin kundkrets.

Kreativitet

Ett företag som ska signalera kreativitet, innovationer och som vill visa att man är ett ungt företag, kanske ett IT-företag, eller ett företag som arbetar med reklam, vill inte visa att man har en tung, trögflytande organisation. Då vill man istället visa på snabba förändringar och att man är en organisation i tiden. Då kanske man har ett kontor med mjuka soffor, orange stolar, bord i gult, grönt på väggarna. Man kanske inreder med färger som piggar upp.

Skönhet och god smak

Har man istället en skönhetssalong och vill signalera att man har god smak, kanske man inreder sin salong i mjuka skinnsoffor i någon gräddvit nyans, med en och annan svart inredningsdetalj, eller någon detalj i mässing, eller någon annan sådan inredning som ger kunderna en känsla av exklusivitet och god smak.

Skapa rätt känsla med rätt inredning

Hur man inreder sitt kontor är som vi ser mycket viktigt för att skapa rätt känsla för de kunder som kommer in till kontoret. Detta är en hel egen vetenskap i sig och bäst är att rådfråga en expert när det kommer till inredning och vad man vill signalera till sina kunder. I Stockholm, liksom i andra stora städer i vårt land är det lättare att få tag i en inredningsbyrå. Känner du ingen på rak arm, kan man googla kontorsinredning Stockholm, eller bryta ut det ortsnamn där du bor och arbetar. Då får du flera förslag på inredningsbyråer där du bor. Ta sedan kontakt och kontrollera vilka offerter de ger och be helst om referenser, du vill antagligen se vilka resultat de åstadkommer.

Kategorier
Kontorsliv

Öka flexibiliteten genom en ny telefonväxel

Det gamla kontoret – fasta platser, reception, grundmurade arbetstider och med samma typer av arbetsuppgifter dag ut- och dag in – är idag, till mångt och mycket, ett minne blott. De flesta företag som har sin verksamhet inom kontor har insett värdet av att vara flexibla. Detta både för sin egen skull och för att kunderna idag förväntar sig att man är det. En kund är mer otålig idag. Det är en naturlig följd av att allting går så mycket snabbare.

Vem orkar vänta på en tjänst eller en kontakt med en specifik person då man är van vid att få allting – kontakter, information och tjänster – levererade med ljusets hastighet? Får man inte det – ja, då söker man sig vidare till ett företag som kan tillgodose dessa behov och önskemål.

Företag har mycket att vinna på att modernisera sig och låta den fläktande vinden av förändring blåsa genom sina lokaler också. Det handlar inte enbart om att kunna möta upp sina kunder. Nej, även de anställda kommer att dra stor nytta av att förändra både tankegångar och – framförallt – sina daterade system. Ett tydligt exempel på det senare gäller en telefonväxel.

“ Du söker person A. Vänta ett par sekunder så ska jag koppla dig vidare. Person A svarar tyvärr inte – han kanske är på kundmöte. Vänta så kopplar jag dig vidare till hans kollega, person B istället…” . Du kanske känner igen detta scenario och du – liksom många andra – kanske har stört dig på detta?

Det är också där en modern telefonväxel gör skillnad. Genom en sådan så kan du nämligen komma i kontakt med exakt den person du behöver – oavsett var denne befinner sig. En modern telefonväxel ger större frihet. En anställd kan sköta sina kundkontakter och sitt jobb varifrån som helst. Det går att använda en mobil växel och genom denna använda sig uteslutande av sin smartphone. Något som ytterligare effektiviserar och underlättar för alla parter.

En mobil växel kräver inget kontor eller en fast plats

För det första: en mobil växel är oberoende av operatören och den är heller inte geografiskt låst. Rent konkret så innebär detta att du kan ha anställda i vilket land som helst och ändå inte betala skyhöga kostnader för telefonin. Det enda som krävs är trådlöst nätverk att koppla upp sig mot. Därefter kan de anställda ringa, delta i möten, ta emot samtal, vidarekoppla och samlyssna – allt som krävs för en fungerande verksamhet. Deras privata nummer går att växla till jobbnumret genom att klicka på en tillhörande app som är möjlig att ladda ner.

Det här är en lösning som möjliggör en mer global verksamhet och som kan sänka kostnaderna för exempelvis lokalhyra. En mindre lokal kostar mindre pengar och genom en mobil växel så finns det inte samma krav på direkt närvaro – på kontoret – utan där kan man vara mer flexibla.

En anställd kan jobba från ett café, en annan kan arbeta från utlandet, en tredje ute hos kund – samtliga kan trots detta hålla en öppen kommunikation med varandra och med sina kunder. Det här är framtiden, och det är dags att ta steget mot bättre lösningar som alla tjänar på i slutändan.

Kategorier
Kontorsflytt

Dags att byta kontor?

Som företagare så strävar man alltid efter att öka sin omsättning, expandera och kunna bli ännu mer lönsam. För vissa går det väldigt fort, för andra tar det längre tid och för en del så händer det ingenting alls. Det är omöjligt att veta på förhand. Vi ska dock fokusera på de företag somd et går bättre för och där vi kan säga att du driver en mindre konsultfirma som i dagsläget – och under en längre tid – haft fyra stycken anställda. Ni sitter i ett mindre kontor i Stockholm. Det som sker är att ni får allt fler uppdrag och att ni i och med detta också måste anställa fler personer. Ni skyndar långsamt då ni inte vill ta in fel folk; er firma lever på sitt goda rykte och ni vet att det handlar om att minimera varje misstag.

Därför så anställer ni först en person – väntar någon månad – anställer ytterligare en person – väntar två månader och anställer en tredje. Alla hinner bli en i gänget, alla hinner få förståelse för hur ni vill jobba och alla hinner bli varm i kläderna. Ett skolboksexempel på hur man utvecklas och växer i en kostym innan man köper den. Men, är det inte lite trångt?

En kontorsflytt kräver speciell kompetens

Ert problem är att ni numera är sju stycken anställda som delar på en yta som är avsedd för betydligt färre. Det är alltså dags att ta nästa steg: att skaffa ett större kontor. I det här fallet blir flytten väldigt delikat – som vid alla kontorsflyttar – så den ska ske under en helg och att ni redan på måndagen måste kunna öppna dörren till det nya kontoret i Stockholm och sätta igång att jobba igen.

Först och främst så måste ni alltså hitta en pålitligt flyttfirma som kan sköta er kontorsflytt i Stockholm. Det finns de som specialiserat sig på detta område och som kan erbjuda unika tjänster sett till både säkerhet – att inga datorer och annan teknisk utrustning går sönder – och sett till effektivitet.

En flyttfirma som riktat in sig på kontorsflytt kan i många fall även bistå med installationer – det gör att ni kan mötas av ett fullt inrett kontor där datorerna står inkopplade och redo att användas.

Hitta rätt städföretag i Stockholm

Den andra frågan som ligger på ert bord gäller städning av ert gamla kontor. Den ska vara exakt lika noggrann som då en vanlig flytt sker och där man som säljare/hyresgäst har ett åtagande som ligger i att genomföra en flyttstädning. Där en flyttstädning innebär att allt från kök, badrum och övriga rum ska städas, att fönster ska putsas samt att alla saker däremellan – avlopp, dusch, badkar, spis, kyl- och frys, takarmaturer – ska städas så är det faktiskt ingen skillnad på vilka krav som ställs om ett kontor ska städas ur.

Se din kontorsstädning på samma sätt som en flyttstädning och se till att använda det som nyckelord då ni söker efter en städfirma i Stockholm.

På samma sätt som det finns rena specialister inom flyttbranschen – exempelvis då för en kontorsflytt – så finns det motsvarande företag inom städbranschen. Skillnaden är att det finns så många fler nischer just där. Ett företag kan vara expert på hemstädning i Stockholm, ett annat på just flyttstädning, ett tredje på kontorsstädning (normal sådan som utförs regelbundet på kvällstid) och ett fjärde städföretag kan vara mer inriktat på byggbranschen – städning av verkstäder, omklädningsrum och byggarbetsplatser.

Då vi anser att just en flyttstädning är närbesläktad med den städning ert företag är i behov av så tycker vi att ni ska söka efter en städfirma som riktat in dig på det området. Det kommer att ge bäst resultat.

Kategorier
Kontorsliv

Tandvårdsförsäkring till anställda

En bra företagare värnar om sina anställda utöver de statligt dikterade villkoren som tjänstepensioner och friskvård. Driver man ett företag där de anställda mestadels jobbar i kontorsmiljö, något som är mycket vanligt i Solna, är hälsoaspekten mycket viktig. Vissa arbetsgivare utökar friskvårdsbidraget, andra ser till att gemensamt ordna hälsobefrämjande aktiviteter för de anställda.

Att erbjuda sina anställda utökade försäkringar är ett bra sätt att få arbetsgruppen att känna sig uppskattad och samtidigt verkligen värdesätta sin anställning. I det här sammanhanget är en tandvårdsförsäkring verkligen något som kan ha en avgörande effekt både för företaget och för de anställdas hälsa.

Företagstandvård från Praktikertjänst

Praktikertjänst är den största koncernen inom privat tandvård i Sverige. De erbjuder en tjänst kallad företagstandvård, som ger dig möjlighet sm arbetsgivare att subventionera dina anställdas tandvård. Principen är densamma som för det gamla konceptet hem-PC. Fakturan för den anställdes tandvård ställs till dig som är arbetsgivare, och du drar sedan summan från den anställdes lön innan skatten dras. För dig som arbetsgivare kostar det alltså ingenting, men dina anställda får billigare tandvård när de behöver. Ofta blir denna typ av företagstandvård ett incitament för anställda att regelbundet besöka tandläkaren varje år, något som främjar även allmänhälsan. Du får friskare och gladare medarbetare.

Privat tandvårdsförsäkring

Jobbar du i en högpresterande, lukrativ bransch där det är viktigt att hålla kvar duktiga anställda har du mycket att vinna på att erbjuda dina anställda privat tandvårdsförsäkring som löneförmån. En privat tandvårdsförsäkring är ett komplement till det statliga tandvårdsstödet och högkostnadsskyddet. Tandvård är dyrt i Sverige och även om högkostnadsskyddet finns kan det ändå röra sig om väldigt mycket pengar om någon av dina anställda råkar ut för en olycka eller blir tvungen att göra ett större ingrepp. Med en privat tandvårdsförsäkring betalar man aldrig mer än självrisken.

Tandvårdsförsäkring via tandläkare

Driver du ditt företag i Solna kan du också vända dig direkt till en tandläkarklinik för att teckna en tandvårdsförsäkring för dina anställda. I Solna finns många bra tandläkare som erbjuder högkvalitativ tandvård för både reguljär- och akutpatienter. Hos både privattandläkare och Folktandvården finns möjlighet att teckna försäkringsprogram för dina anställda. Kostnaden per år avgörs av dina anställdas nuvarande tandhälsa och förmåga att sköta tänderna.

Visa att du bryr dig

Satsa på dina anställda och hjälp dem till en bättre tandhälsa. Subventionerad tandvård är ett utmärkt sätt för en arbetsgivare att visa sin uppskattning och samtidigt skapa ett bra incitament för de anställda på kontoret att vilja jobba kvar. Fri tandvård är ingenting man överger i första taget.