Kategori: Kontorsliv

Motorstyrda markiser förenklar kontorslivet

Inläggsförfattare Av Redaktion
Inläggsdatum 2017-10-06

På kontorsbyggnader med stora fönster eller fönsterpartier i söderläge är markiser eller rulljalusier oumbärliga. Detta för att man ska kunna arbeta obesvärat utan reflexer på datorskärmar och utan att det ska bli outhärdligt varmt i lokalerna.

Även om det skulle finnas luftkonditionering så kan man spara stora mängder energi med hjälp av rätt solskydd till lokalerna. Viktigt är givetvis att välja kvalitetsprodukter då ett kontor ställer helt andra krav än ett privat hem. Det blir ett högre slitage eftersom markiserna används dagligen och av fler människor.

Motorstyrning istället för handvev

I en kontorsbyggnad där ett flertal markiser måste fällas ut och in dagligen är motorstyrning ett mycket användbart hjälpmedel. Att kunna trycka på en knapp istället för att behöva veva varje markis in och ut för hand spar både tid och muskelkraft. Det handlar om en marginell extrakostnad när man köper markiserna och denna kommer sparas in snabbt då ingen i personalen måste lägga arbetstid på att sköta markiserna.

Automatisering för att skydda markiserna

En annan utmärkt funktion att investera i är automatiserad styrning av markiserna. Exempelvis så är det praktiskt att markiserna får en timer så som fäller in dem vid arbetsdagens slut. Så skyddas de mot väder och vind under de timmar då de inte används.

Solsensorer som fäller ut markiserna när solen ligger på mot en viss vägg är också smart. Regn- och vindsensorer ger också extra skydd om vädret skulle slå om snabbt. Markiserna tar hand om sig själva så att ingen i personalen behöver fundera över saken.

Hör av dig till en bra markisfirma så berättar de mer om alla de olika alternativ som finns på marknaden idag.

Kontorsliv Kontorsstädning

Effektivare kontorsstädning med rätt städmaskin

Inläggsförfattare Av Redaktion
Inläggsdatum 2017-09-01

Att hålla rent och snyggt på kontoret är viktigt för att dina anställda ska trivas och må bra. Detsamma gäller förstås när du får besök. Dammråttor i hörnen gör ingen glad och ser knappast professionellt ut. Nej, snyggt och rent ska det vara.

Om du har aningen större lokaler är det tungt för dem som städar att göra allt för hand. Det är heller inte effektivt att använda dammsugare och skurmoppar för att få rent golvytorna. Här behöver du professionella verktyg som effektiviserar arbetet.

Skaffa en professionell städmaskin

Lösningen är att skaffa en professionell städmaskin som gör jobbet. Vilken sorts maskin du ska välja beror på hur stor lokal det handlar om, hur den är möblerad och vilken slags golv du har.

Det finns mängder av modeller att välja mellan. Till att börja med finns det modeller där man går bakom och styr eller sådana där man sitter ovanpå maskinen och kör. För de flesta kontor räcker det med modeller där man går bakom. Det är mest för större industrier och butikslokaler som åkmaskiner kommer i fråga.

En städmaskin kan till en början kännas lite överdriven då det säkert fungerar OK med handstädning, men det kommer utan tvivel att löna sig då tiden det tar att städa kan mer än halveras om du väljer en riktigt bra städmaskin.

Rätt maskin för golvet

Nästa faktor att väga in är det golvmaterial som finns i lokalen. Har ni trägolv, vinyl eller liknande slätt material kan man gärna välja en maskin som både dammsuger/sopar och skurar – en så kallad kombimaskin.

Har ni mattor på golvet brukar en maskin med inbyggd dammsugare vara bästa alternativet. Man kan möjligen hyra in en mattvätt med jämna mellanrum för att rengöra golvet mer på djupet, men det lönar sig sällan att investera i den typen av maskin själv.

Viktigast av allt är i vilket fall som helst att du väljer en maskin som har kapacitet nog för ditt kontor. Olika maskiner klarar av olika stora golvytor på en viss tid.

En bra leverantör för professionella städmaskiner där du kan välja om du vill köpa eller hyra utrustningen hittar du här. Ta kontakt med dem så hjälper de dig att välja rätt maskin för just dina lokaler. Service och reservdelar hjälper de också till med vid behov.

Kontorsliv

Bemanningsföretag – hur är det?

Inläggsförfattare Av Redaktion
Inläggsdatum 2017-07-09

Det blir allt vanligare att man erbjuds ett jobb via ett bemanningsföretag. Känner du inte någon som är anställd via ett, kanske du funderar på att kontakta ett själv. När det kommer till bemanningsföretag finns det både för- och nackdelar för arbetstagaren. Om fördelarna väger över nackdelarna är upp till var och en att avgöra, men klart är att det är en effektiv väg in på arbetsmarknaden för grupper som annars har det svårare att få jobb.

Lönen

Hur lönen ser ut beror på. Förutom att det givetvis beror på vilken bransch du arbetar i, kan det skilja sig något från bemanningsföretag till bemanningsföretag. Vanligt hos seriösa aktörer är dock att du får ett genomsnitt av lönen på arbetsplatsen dit du hyrs in.

Sedan påverkar såklart faktorer som gäller på den övriga arbetsmarknaden. Bor du i till exempel Stockholm eller annan storstad tenderar lönerna att vara lite högre. Att lönerna är lite högre i Stockholm än i mindre städer har dock inget med just bemanningsföretagen att göra, utan det är en tendens som syns över hela arbetsmarknaden.

Arbetsvillkoren

Arbetsvillkoren är något som skiljer sig åt från bransch till bransch och från bemanningsföretag till bemanningsföretag. En del arbetstagare berättar om svårigheter att planera vardagen och stark trötthet efter att inte våga tacka nej till jobb som erbjudits. Som anställd på bemanningsföretag kan det hända att man påverkas negativt av att arbetet inte är lika stabilt.

Å andra sidan finns det många som säger att det har funkat utmärkt för dem. Sannolikt beror det just på vilken typ av bransch det är, vilket bemanningsföretag det är och vilken arbetsplats man hamnar på. Det har fungerat bra för många, men om man upplever att något inte står rätt till bör man kontakta facket eller någon annan man kan vända sig till. I Stockholm, där många bemanningsföretag och företag finns, är det mer sannolikt att stöta på mer oseriösa aktörer till följd av det stora utbudet.

Att hitta jobb

Många upplever att det är enklare att hitta ett jobb om man går via ett bemanningsföretag. Särskilt lätt är det troligtvis i Stockholm, där mer jobb finns överlag. Dock blir det sannolikt även mindre svårigheter att hitta jobb även på mindre orter om man går genom ett bemanningsföretag. Ett bemanningsföretag har kontakter med många olika aktörer i området. Genom att du får bemanningsföretaget som kontakt har du bra möjligheter att hitta arbete inom en snar framtid.

Om du vill läsa mer om bemanningsföretag kan du läsa här.

Kontorsliv

Bättre kontroll med hjälp av redovisningsbyrå

Inläggsförfattare Av Redaktion
Inläggsdatum 2017-04-28

Det finns många duktiga entreprenörer i exempelvis Uppsala. Drivna företagare som är skickliga på hålla i sin idé och ta sin verksamhet framåt steg för steg. Många är också visionära och vågar tänka stort redan från början. Tyvärr kan visionerna och de goda idéerna dö på vägen. När vardagen blir för tung och grå. Många som är nyföretagare försöker fixa hela kakan själv. De tror att de måste klara allt på egen hand för att ha koll på sitt företag. Men det som verkligen kan ge en verksamhet en skjuts framåt är att hålla i det man själv tycker är roligt och sen lägga ut de tråkiga bitarna. Ja riktigt så enkelt är det kanske inte, men i stora drag nära sanningen.

En företagare kan inte lägga för mycket tid och kraft på administration. Företagarens viktigaste roll är krasst att hitta sätt att dra in pengarna – att förvalta dem och redovisa dem – det är kan man alltid ta hjälp med. Så du som har ett mindre företag i stan se till att anlita en redovisningsbyrå i Uppsala.

Lönar det sig att anlita redovisningsbyrå?

En revisor ser med en professionell blick på företagarnas ekonomi. Revisorn är en kunnig och ofta erfaren person som hjälper många företag i det här landet. Det är just den professionella blick du som kund betalar för. Redovisningsbyrån kostar. Självklart men det är troligen pengar du har igen rätt snart för byrån kan hjälpa dig att redovisa rätt redan från början.
Du slipper lägga dyrbar tid på att räkna, fylla i blanketter, skicka iväg dem, inse att du gjort fel och sen börja om från början. Den tid du betalar till en revisionsbyrå är i slutändan knappast mer än vad du själv skulle ha lagt. Kom ihåg att på den tid du själv ägnar åt pappersarbete är tid som du inte drar in pengar på. Bäst är kanske att du anlitar en revisor och medan den personen kollar din redovisning är du ute och jobbar in pengarna som revisorn kostar. Då har alltså alla gjort det som de är bäst på. Du i ditt företag och revisorn i sin redovisningsbyrå.

Älskar du att möta kunder?

Du som till exempel älskar att möta kunder och är serviceinriktad gör säkert ett mycket bättre jobb i den rollen än som amatörrevisor. Men många mindre företagare är rädda för att anlita en byrå, de tänker att de är för små. Känner du igen dig? Tänk då tvärtom. Ett stort aktiebolag har såklart en egen administration, det är snare du som verkligen behöver hjälp.

Kontorsliv

Härliga mackor till morgonmötet – beställ företagsfrukost från en cateringfirma

Inläggsförfattare Av Redaktion
Inläggsdatum 2017-02-17

Många företag väljer att inleda veckan med ett morgonmöte. På måndagsmorgonen kan det vara skönt att mjukstarta med ett informellt möte där man går genom förra veckans aktiviteter för att sedan gemensamt lägga upp veckan som kommer. Lägg till lite gott kaffe och några goda smörgåsar så har du en perfekt start på veckan. En liten detalj som gör arbetsmiljön trevligare och som hjälper till att höja arbetsmoralen över hela arbetsplatsen.
För att slippa ta hand om inhandling och tillagning av frukostsmörgåsarna kan det vara en bra idé att anlita en cateringfirma. De har ofta speciella frukosterbjudanden och brukar även vara flexibla när det kommer till att skräddarsy lösningar för just ditt företag.

Goda förberedelser

Innan du tar kontakt med cateringfirman gällande företagsfrukost kan det vara bra om du har en klar bild av vilken typ av tjänst som du är intresserad av. Hur många smörgåsar gäller det? Hur ofta vill du ha dem levererade? Vilken typ av pålägg är du intresserad av? Ju tydligare bild du har innan du tar kontakt, desto lättare blir det att hitta en tjänst som passar dig perfekt.

Bra att tänka på

När det kommer till att anlita en cateringfirma finns det några saker som det är bra att tänka på.

-Ofta finns det en nedre gräns på antal enheter som man kan beställa. Det kan röra sig om ett minimum på 15 smörgåsar exempelvis till en frukost.

-Ta reda på om det finns några allergier bland personalen. Detta går ofta att lösa men det är viktigt att informera cateringfirman i ett tidigt skede om någon exempelvis skulle vara nötallergiker.

-Kolla upp om någon eller några i personalen är vegetarianer/veganer. Ett alternativ kan i så fall vara att köra helvegetariskt för hela personalstyrkan.

-Bestäm en tid när du vill ha smörgåsarna levererade!

-Tänk på om det krävs bestick och porslin! Har ni inte detta på plats kan många cateringfirmor hjälpa till även med detta.

Kontorsliv

Därför behöver du instruktioner på flera språk på jobbet

Inläggsförfattare Av Redaktion
Inläggsdatum 2017-02-10

Medarbetarna har en stor betydelse för en arbetsplats. För att inte säga en avgörande roll. Det finns många saker som ni på din arbetsplats kan göra för att hålla en god arbetsmiljö som är rättvis och jämställd. En av de viktigaste sakerna handlar om att alla ska ha samma möjlighet att ta del av viktig information på jobbet.

Du som har en flerspråkig arbetsplats bör självklart ha information på arbetet på olika språk så att alla har en chans att ta del av viktiga meddelanden, vilken värdegrund arbetsplatsen lutar sig mot och vilka regler som gäller hos er. Hur ska man annars kunna bidra på lika villkor?

Viktig kommunikation kring säkerhet

Till att börja med måste självklart alla på en arbetsplats ha möjlighet att förstå säkerhetsfrågorna på sitt jobb. Till exempel vad betyder det att brandlarmet ringer? Var ska ni samlas när brandlarmet gått? Vilka branddörrar får inte lämnas öppna och så vidare.

Fler och fler arbetsplatser utbildar sin personal i hjärt- och lungräddning. Det är mycket viktigt för arbetskompisar att känna sig trygga i händerna på varandra. Alla som arbetar måste ha samma möjlighet att lära sig grunderna i hjärt- och lungräddningen. Om ni har en arbetsplats där personalen talar olika språk är det viktigt att alla får information på sitt eget språk så att ni kan rädda liv på varandra ifall olyckan skulle vara framme.

En del arbetsplatser har också hjärtstartare på plats. När en hjärtstartare aktiveras av någon i personalen (alltså öppnas så att den startar) kan det finnas både skriftlig information och en pedagogiskt automatiskt röst som talar med instruktioner. Om man inte behärskar svenska språket är det svårt att förstå instruktionerna på svenska. Det skapar naturligtvis onödigt kaos i en mycket prekär situation. Att förstå vad som ska göras och hur hjärtstartaren ska användas på ett korrekt sätt kan vara skillnaden mellan liv och död. Se till att instruktionen finns skriftlig på alla språk som talas på din arbetsplats. Det är en åtgärd som är värd besväret – den kan nämligen rädda liv!

Rättvis fördelning av arbetsuppgifter

På en arbetsplats finns ofta en mängd praktiska småsaker som ska skötas av personalen. Det kan gälla allt från hur posten fördelas, vad som är okej att ha i kylskåpet till oskrivna regler kring gemensam städning av till exempel konferensrummet. Om alla inte vet vilka regler som gäller och inte kan läsa sig till det måste ni på arbetsplatsen lösa det. Alla måste ha möjlighet att ta reda på vilka sociala regler som gäller annars uppstår lätt konflikter.

Utan tillräcklig information blir det lätt så att samma person alltid måste byta papper i skrivaren. En annan får informellt och ofrivilligt ansvar för arbetsplatsens bil. Och den som alltid måste ladda kaffemaskinen eller städa kylskåpet åt sina arbetskamrater tappar lätt lusten på arbetsplatsen och blir självklart frustrerad och irriterad. Instruktioner på tillräckligt många språk motverkar den här typen av konflikter och bidrar till ett gott arbetsklimat som är lika för alla.

För att texterna på de olika språken ska bli korrekta är det ett bra tips att anlita en översättningsbyrå.

Kontorsliv

Nyutexaminerad? Ta hjälp av en headhuntingfirma!

Inläggsförfattare Av Redaktion
Inläggsdatum 2016-11-29

Har du just blivit färdig med din utbildning och känner dig redo för en ny och spännande utmaning ute på arbetsmarknaden? Då bör du ta professionell hjälp för att hitta rätt jobb direkt.

Det är så lätt att tänka att det kommer att fungera bra att bara sätta dig ner och gå igenom annonserna på arbetsförmedlingens platsbank. Visst, det finns gott om jobb inom många branscher där. Men hur ska du märkas bland de kanske hundratals andra kandidater som kämpar om samma position?

Ett flertal företag har dessutom tröttnat på att annonsera via denna kanal då det kommer in för många ansökningar från personer som inte har den kompetens som krävs och det tar timmar att sålla ut dessa.

Ta hjälp av en headhuntingfirma

Istället är det många företag som överlåter rekryteringsprocessen till rekryteringsfirmor och headhuntingföretag. Så varför inte gå direkt den vägen?

Genom att du som arbetssökande presenterar dig för en headhuntingfirma har du en större chans att få ett jobb som verkligen passar dig istället för att försöka knåpa ihop en CV och skriva personliga brev på egen hand. Här får du hjälp av proffs som sätter samman din profil och genomför tester för att hitta en position som även passar din personlighet och dina fallenheter. Det är här som en duktig rekryterare verkligen utmärker sig. De ser till mer än bara dina meriter på papper.

När du anmäler dig till en headhuntingfirma får du förstås först fylla i dina formella meriter och din erfarenhet. Sedan brukar de kalla passande kandidater till personliga tester och intervjuer när de har en passande position. Vill du verkligen utmärka dig ringer du dem personligen och ber att få träffa en av deras coacher. Så har du chansen att visa framfötterna och visa att du verkligen är engagerad i att hitta ditt drömjobb.

Skaffa erfarenhet redan under studietiden

Om du än så länge saknar erfarenhet kan det vara en fördel att ta hjälp av ett rekryteringsföretag som specialiserar sig på studenter. Här brukar det finnas möjlighet att skaffa sig arbetslivserfarenhet redan under studietiden, något som underlättar ditt senare arbetssökande. Det ger extra meriter och du kommer att vara väl förberedd för ditt kommande arbetsliv. Även för den som inte har hunnit med att skaffa sig erfarenhet under studietiden brukar dessa firmor ha något att erbjuda när du är färdig med utbildningen.

Kontakta en headhuntingfirma idag och nå ditt drömjobb snabbare!

Kontorsliv

Hur du ska tänka vid din bokföring

Inläggsförfattare Av Redaktion
Inläggsdatum 2016-11-29

skaka-hand Säg ordet bokföring till en del företagare och de sparkar i stort sett bakut. Bokföring är något som måste skötas och i Sverige har man bokföringsskyldighet som person med enskild näringsverksamhet, som aktie- eller handelsbolag. Det har vi av en anledning; man ser genom korrekt bokföring till att allt av ekonomisk art bokförs och därigenom så skaffar man sig en bättre översikt kring sin egen verksamhet och kan exempelvis se hur de planer man satt upp följs. Därmed inte sagt att bokföring är något lätt.

Nej, det finns en anledning till att reaktionen vi inledde texten med finns. Bokföring tar tid i anspråk, det kan vara svårt att komma ihåg allt och som en mindre företagare – inom valfritt område – så kan man tappa sugen för sin egen verksamhet på grund av allt pappersarbete som kommer på köpet. Dock, det finns hjälp att ta och idag är detta lättare än någonsin.

Stor hjälp finns på webben

Det vill säga; idag så går det ladda ner speciella program på internet som underlättar bokföring och dessutom så finns naturligtvis även de traditionella hjälpmedlen kvar. Driver du en enskild näringsverksamhet i Uppsala så kan du som exempel på detta anlita en redovisningsbyrå för din bokföring och därigenom – för en rimligt peng – komma undan allt det jobb som du kanske tyckt varit extremt ansträngande.

Dessutom: tack vare nämnda internet så kan du även anlita en redovisningsbyrå i en annan stad än den du bor – i det här fallet Uppsala – och du kan därmed också på ett helt annat sätt styra priset. Dock – och detta är viktigt att poängtera i sammanhanget: du är fortfarande den som har det yttersta ansvaret för din egen bokföring.

Du ansvarar för din egen bokföring

Skulle du anlita en redovisningsbyrå online och där det uppdagas att denna inte skött sitt jobb på ett korrekt sätt så är det du som riskerar straffet. Det kan av den anledningen vara bra att anlita- och etablera ett samarbete med en redovisningsbyrå som man fysiskt träffar och bygger upp ett förtroende för.

Man ska inte underskatta den personliga relationen som går att bygga upp tillsammans med en annan människa och då det gäller bokföring så är detta definitivt inget undantag.

Sammanfattningsvis: bokföring ska skötas på ett korrekt sätt, upplever du svårigheter så kan du ta hjälp och vill du vara säker och trygg så försöker du hitta en redovisningsbyrå i den stad du bor i. Du behöver definitivt inte sparka bakut så fort ordet bokföring nämns.

Kontorsliv Kontorsstädning

Risker med att anlita samma företag för flera olika tjänster

Inläggsförfattare Av Redaktion
Inläggsdatum 2016-11-01

Det kan kännas bekvämt att anlita samma företag för flera olika tjänster. Om du har gett ditt förtroende till en firma att göra ett jobb, är sannolikheten också stor att du gör det med ett annat, även om det inte är riktigt samma område som den första tjänsten.

Priser

En risk med att anlita samma företag för flera olika tjänster är priset. Om du till exempel anlitar en och samma firma för både lokalvård och trädgårdsskötsel, finns en risk att de är dyrare på det ena jobbet. Medan du kan ha beställt tjänsterna kring lokalvård till ett bra pris, kanske trädgårdsskötseln är dyr i förhållande till andra firmor som gör samma sak.

Något annat som kan påverka priset är förhandlingen. Om du är nöjd med lokalvården, och priserna för den, är det sannolikt att varken du eller firman kommer att vara lika benägna att förhandla till ett lägre pris. Möjligheten att hitta nya firmor som gör samma jobb men till bättre priser, till exempel genom att använda sig av offertsidor, försvinner då.

Kompetens

Ofta kan ett företag som är mer nischat vara mer förtroendeingivande än ett företag som sysslar med många olika saker samtidigt. Inte så konstigt kanske – en firma som endast sysslar med lokalvård är troligtvis bättre än en firma som sysslar med lokalvård, trädgårdstjänster, flytthjälp och plattläggning.

Givetvis finns det områden som överlappar med varandra. En firma som håller på med både flytthjälp och flyttstädning behöver inte ge någon vidare anledning till misstro. Om firman däremot, som tidigare nämnt, håller på med vitt skilda saker kan det vara bättre att anlita någon annan firma.

Självklart gäller det fortfarande att ta referenser, höra runt med vänner och på andra sätt försäkra sig om att firman du vill anlita är bra. Det finns ju givetvis inget som säger att en spretig firma måste vara sämre än en nischad.

Tillstånd och behörigheter

Om du anlitar en firma för lokalvård, och samma firma också till exempel ska lägga mattor, har de troligtvis inte samma erfarenhet som nischade mattläggare. I det här fallet är den nischade mattläggaren troligtvis utbildad och är med i lämplig branschorganisation. Samma gäller givetvis tvärtom.

Huruvida en mångsysslande firma har koll på tillstånd och behörigheter kan vara mer eller mindre känsligt beroende på vad det är för tjänster det handlar om. Det är till exempel mycket viktigt att en firma som hjälper dig med flytt har nödvändiga försäkringar. Skulle olyckan vara framme, kan du i värsta fall bli utan ersättning om firmans papper inte är i ordning.

Kontorsliv

Fördelar med att ta hjälp med rekryteringen

Inläggsförfattare Av Redaktion
Inläggsdatum 2016-10-19

Rekrytering av ny personal i företaget är en del av jobbet som många chefer gruvar sig för. Att hitta rätt person för rätt position är ingen lätt uppgift. Till att börja med brukar det finnas tiotals eller till och med hundratals kandidater som ansöker till positionen, många gånger utan att ha alla kvalifikationer som krävs i arbetsbeskrivningen. Det innebär merarbete att sålla ut dessa kandidater. Därefter gäller det att sålla fram ett antal kandidater som både passar in på de angivna kriterierna och som har andra meriter som känns relevanta.

Men att hitta rätt person handlar om mycket mer än bara rätt kvalifikationer och bra betyg från utbildningar och tidigare arbete. Det handlar lika mycket om att hitta rätt personlighet och någon med egenskaper som kompletterar de övriga personerna i ett team eller på en avdelning.

Här måste det till ett proffs för att hjälpa till att mejsla ut en effektiv arbets- och personlighetsbeskrivning som hjälper i processen för att i slutändan få helt rätt kandidater att välja mellan.

Spara tid & pengar

Tid är pengar – en gammal floskel som i dagens arbetsvärld till 100% är sann och särskilt när det handlar om hur du som företagsledare utnyttjar din tid. Om du skulle ta hand om rekryteringen själv skulle det innebära stor tidsåtgång då du troligtvis inte har de verktyg som en professionell rekryteringsfirma har. Även om du har dessa måste du ställa dig frågan; är detta det bästa sättet för dig att utnyttja din egen tid? Om du istället lägger samma antal timmar på att bygga upp nya affärskontakter eller sälja dina produkter eller tjänster ser du snabbt att det lönar sig att ta hjälp med rekryteringen. Din arbetstid är troligtvis mer värd än deras priser.

Effektiva verktyg ger effektiv rekrytering

För att återknyta till det som just nämndes om effektiva verktyg så är detta ett av de främsta skälen till att ta hjälp med din rekrytering. En kvalificerad rekryteringsfirma hjälper dig först av allt att tydliggöra vad det är du söker hos din nya personal. En kravspecifikation gällande kvalifikationer är bara första steget. De som hjälper dig med rekryteringen kommer också att titta på hur strukturen i ditt företag ser ut. Finns det kanske behov av att ta in några personer med en annan typ av personlighet för att få bättre dynamik i ett team? Den övergripande tendensen i samhället just nu är att ge fördelar till extroverta personer, men för vissa arbeten kan en mer introvert personlighet ha stora fördelar. En erfaren rekryteringskonsult vet vad som passar bäst för respektive typ av arbete.

Med hjälp av effektiva databaser och verktyg för att ställa strategiska frågor som är viktiga för att hitta rätt person får du snabbt ett antal kandidater presenterade. Med fördel tar du även hjälp vid de personliga intervjuerna och väger din magkänsla mot det som rekryteringsfirman ser. De är vältränade i att se när en kandidat svarar det som förväntas och när han eller hon ger ett ärligt svar.

Färdiga databaser

Många rekryteringsföretag har färdiga databaser med ett stort antal kandidater på lager. Det kan ytterligare förkorta rekryteringsprocessen för dig. Det ger även en större möjlighet att snabbt hitta en ersättare om den kandidat du väljer efter en tid visar sig passa dåligt för positionen eller om någon annan i ditt företag säger upp sig.

När du behöver hjälp med rekrytering i Stockholm är http://www.rekryteringstockholm.biz/ ett bra val. De arbetar med effektiva och professionella rekryteringsmetoder samt har tillgång till en stor databas med kandidater. Kontakta dem idag och gör rekryteringsprocessen snabbare och enklare.